Ob sich ein Schulungs- und Trainingsprogramm für Sie und Ihre Marke lohnt, wissen Sie nur dann, wenn Sie klar definierte Ziele und messbare Erfolgskriterien haben. Was möchten Sie für Ihre Marke erreichen? Mehr Sichtbarkeit am POS? Eine höhere Bekanntheit und gesteigerte Empfehlungsbereitschaft? 

Unser Angebot

Emotionale Bindung der beratenden HV-Kräfte an Ihre Marke? Eins ist sicher: Ein gutes Apothekenschulungs- und Trainingsprogramm muss mehr einbringen als es kostet. Wir sind sicher, dass wir gemeinsam mit Ihnen ein lohnendes Konzept entwickeln können.

  • Organisation ist nicht alles. Aber ohne Organisation ist alles nichts.

    — Petra Strahl, Geschäftsführende Gesellschafterin und Operations Manager, Apomaxx

  • 100 % Überzeugung und 100 % Empfehlungsbereitschaft generiert. Ein wunderschöner Trainingserfolg: Für die Teilnehmer. Die Apotheke. Den Kunden.

    — PTA und Apomaxx Trainerin

  • Hard facts vermittelt man am besten mit soft skills.

    — Barbara Hunter-Lemke, Kreation & Trainingskonzeption Apomaxx

  • Theoretische Grundlagen bestens vermittelt und mit großem Engagement Praxistipps gegeben! So macht Training & Verkaufen Spaß!

    — Teilnehmerin aus einer Apotheke in Herten

  • Wer 20 Jahre Erfahrung hat, weiß, wie wichtig innovative Trainingskonzepte sind.

    — Dr. Birger Strahl, Geschäftsführer Apomaxx

  • Das Trainingsformat ist GENIAL… spannend, einzigartig und super gut in der Apotheke umsetzbar!

    — PTA und Apomaxx Trainerin

  • Erster und wichtigster Kunde für eine Apotheken-Marke ist das Apotheken-Team.

    — Bernd Riehl, Gründer & Geschäftsführender Gesellschafter Apomaxx

Trainings-Tool-Box

Ein erfolgreiches Apotheken-Training beginnt mit inspirierenden Konzeptideen, einem guten Briefing und vorausschauender Planung. Unsere Erfolgsrezepte für die Planung Ihrer Apothekenschulungen haben wir für Sie in einer Tool-Box zusammengestellt.

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Mit dem Apomaxx Booklet für Ihre spontanen Ideen, dem Trainings-Inspirator für den Workshop mit Ihrem Team und der Mappe mit praktischen Briefing- und Planungs-Sheets:

  • Für inspirierende Ideen
  • Für sichere Planung
  • Für erfolgreiche Schulungen

Wir freuen uns, wenn wir Ihnen mit der Tool-Box einen kleinen Vorgeschmack auf unsere Apotheken-Trainingsphilosophie geben können.

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Was können wir für Sie, Ihre Marke und Ihre Produkte tun?

Sie möchten Ihre Marke oder Produkte in die Köpfe der Apotheken-Teams bringen und ihre Herzen gewinnen? Sie möchten Beratungssicherheit vermitteln und die aktive Empfehlungsbereitschaft messbar steigern? Sie suchen einen Partner für nachhaltige Apothekenschulungen und -trainings? Kontaktieren Sie uns.

kontakt@apomaxx.de

+49 41 81 / 30 09 10

  • Neuro Nugget #1

    Neu, nützlich, anschlussfähig?

    Das sind die drei Filter mit denen unser Gehirn Informationsvielfalt sortiert und entscheidet, ob etwas merk-würdig ist oder nicht. Haben Sie Ihre Schulungsinhalte einmal daraufhin überprüft?

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    Neuro Nugget #2

    Erwartungsverletzung

    Sie möchten die Erwartungen ihrer Trainingsteilnehmer erfüllen? Genau, das ist ein wichtiger Anspruch. Wenn es allerdings darum geht, etwas Neues zu Lernen, dann ist – wie die Hirnforschung zeigt – eine Erwartungsverletzung ein wichtiger Schlüssel dazu. Überraschen Sie Ihre Teilnehmer mit dem Unerwarteten!

  • Neuro Nugget #3

    Sex, Drugs & Rock’n’Roll

    Wenn das Belohnungssystem im Gehirn – das dopaminerge System – aktiviert wird, lernen wir besser. Neugierde wecken und Storytelling sind ein Schlüssel zur Anregung dieses Belohnungssystems. Was aktiviert das dopaminerge System in Ihren Schulungs- und Trainingskonzepten?

  • Neuro Nugget #4

    Wie lernt man besser?

    Wenn man Notizen direkt am Computer eingibt oder wenn man sich erst einmal handschriftlich Notizen macht? Eine Studie zeigt, dass der gute alte Stift und handschriftliche Aufzeichnungen für das Verständnis überlegen sind. Handouts, die zum Mitschreiben inspirieren, vertiefen den Trainingserfolg.

  • Neuro Nugget #5

    Inhouse-Training in der Apotheke oder Hotelveranstaltung?

    Das sogenannte Taucherexperiment aus der neurodidaktischen Hirnforschung zeigt: Alles was man an dem Ort lernt, wo man das Gelernte braucht, wird besser erinnert. Was in der Apotheke umgesetzt werden soll, trainiert man am besten in der Apotheke! 

     

Sie möchten unser Trainer-Team bereichern?

Sie verfügen über ein breites pharmazeutisches Wissen, kennen den Apothekenalltag, sind Beratungsprofi und haben sich bereits als Trainer
oder Trainerin qualifiziert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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